por Nora Meza | Mar 29, 2022 | Fiscal/Laboral, Legal
Terminación de la relación laboral Rescisión de la relación laboral El despido (por parte del empleador) y la renuncia/rescisión (por parte del trabajador), que se denominan en alemán con la misma palabra: “Kündigung”, se deben hacer por escrito y con firma original....
por Nora Meza | Mar 29, 2022 | Fiscal/Laboral
Periodo de prueba y trabajo de prueba Periodo de prueba | Probezeit Es frecuente que el empleador establezca un periodo de prueba pero no es obligatorio aceptarlo, se puede negociar que no haya periodo de prueba. El periodo de prueba debe aparecer en el contrato...
por Nora Meza | Mar 29, 2022 | Fiscal/Laboral, Legal, Migración
Remuneración El límite inferior es el salario mínimo que actualmente (enero 2022) es 9,82 €/h (brutto). A partir de julio de 2022, será de 10,45€/h. Los convenios colectivos establecen niveles mas altos de salario en muchos sectores laborales. El salario debe ser...
por Nora Meza | Mar 29, 2022 | Fiscal/Laboral, Migración
Contribución obligatoria de la radio y televisión | Beitragsservice Esta tasa obligatoria existe en Alemania desde 1976. El dinero se destina a financiar las emisoras de radio estatales de toda Alemania. Una de sus finalidades es cuidar la calidad de la programación y...
por Nora Meza | Mar 28, 2022 | Migración
Registro de domicilio Empadronamiento | Anmeldung La Anmeldung es el empadronamiento en la ciudad donde vive. Es el certificado de residir en una dirección determinada. En realidad es lo primero que debe hacer al llegar a Alemania y en cuanto tenga una vivienda, o...
