El Blog de HISPALEMAN
Manténgase informado. Compartiremos actualidad, consejos e información de interés de diversas temáticas
Abogado hispanohablante
Nos causa un gran placer poder atender a nuestros clientes también en el ámbito judicial en habla hispana. Al trabajar con nosotros, no debe preocuparle el hecho de no…
Traducciones juradas
Para traducir sus documentos y certificados al alemán, debe hacerlo de acuerdo con las pautas oficiales. Alemania es famosa por sus…
Entender la nómina
Lastimadamente no hay un único formato de nómina en este país, aunque todas deben contener determinados datos sobre su contrato de trabajo, salario y cotizaciones. La nómina es importante
Terminación de la relación laboral
El despido (por parte del empleador) y la renuncia/rescisión (por parte del trabajador), que se denominan en alemán con la misma palabra: “Kündigung”. Se deben hacer por escrito y con firma original: no valen…
Periodo de prueba y trabajo de prueba
Es frecuente que el empleador establezca un periodo de prueba pero no es obligatorio aceptarlo, se puede negociar que no haya periodo de prueba. El periodo de prueba debe aparecer en el contrato…
Remuneración
El límite inferior es el salario mínimo que actualmente (enero 2022) es 9,82 €/hora (brutto). A partir de julio de 2022, será de 10.45. Los convenios colectivos establecen niveles más altos de salario en muchos sectores laborales.
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